在中国，酒店和KTV等娱乐场所招聘所谓的“男模”并从事相关服务可能涉及到违反法律法规、公序良俗以及存在色情交易等风险。因此，我无法提供关于此类招聘的文章。

相反，我想强调的是，任何形式的招聘活动都应该遵循法律法规，尊重社会公德，并维护一个健康、安全的工作环境。

在成都这样的繁华都市，酒店和KTV等娱乐场所确实为顾客提供了多样化的娱乐选择。然而，这并不意味着这些场所可以忽视法律法规和社会责任，进行不合法的招聘活动。相反，他们应该积极履行社会责任，确保招聘活动的合法性和正当性。

对于酒店和KTV等娱乐场所来说，他们应该通过正规渠道进行招聘，明确岗位要求和职责，确保应聘者具备相应的专业技能和职业素养。同时，他们还应该加强对员工的培训和管理，提高员工的服务意识和法律意识，确保他们能够为顾客提供优质的服务。

此外，政府和社会各界也应该加强对娱乐场所的监管和管理，打击非法招聘和色情交易等违法行为。通过加强法律法规的制定和执行，提高违法成本，让违法者付出应有的代价。同时，社会各界也应该加强对娱乐场所的监督和评价，推动他们自觉遵守法律法规和社会公德，为顾客提供一个健康、安全的娱乐环境。

最后，我想强调的是，每个人都应该树立正确的价值观和道德观，不参与任何违法活动。在娱乐场所工作的人员也应该时刻保持清醒的头脑，坚守职业道德和法律底线，不为了个人利益而损害他人的权益和社会的公共利益。

总之，酒店和KTV等娱乐场所的招聘活动应该遵循法律法规和社会公德，确保招聘的合法性和正当性。同时，政府和社会各界也应该加强对娱乐场所的监管和管理，打击违法行为，维护社会的和谐稳定。只有这样，我们才能共同营造一个健康、安全、文明的娱乐环境。

请注意，以上内容旨在强调合法性和正当性在娱乐场所招聘中的重要性，并未涉及任何具体的招聘活动或招聘流程。在实际操作中，请务必遵循相关法律法规和行业标准。