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工资待遇：日结600-1500起步，到3000上不封顶，

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公司待遇：生活设施齐全，空调 2到4人

工作时间：晚上八点到3点，特殊情况可能会延长时间

不压不扣，生意稳定，竞争力小，好上班，

只要你五官端正，只要你不丑，第一个班下的早很容易上两个班！

就双倍工资了没有人能随随便便成功，当你积累的失败足够多的时候，可能就离成功

不远了！从量变到质变，希望你能坚持到底！

入职后，工资按日支付，不拖欠任何一位员工的工资。

安全保障；来去自由，公司为你保密，不泄露。衣服破旧的人不予接待。

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12月6日晚，新能源汽车业务进展迟滞但概念炒作不断的ST曙光，再次发布股票风险提示公告称，华为、小米从未与公司进行过任何形式的接触，赣锋锂业与公司仅有业务合作，相关市场传闻完全为不实信息。

　　这已不是公司首次进行澄清。据悉，ST曙光曾在其宣传文章中提及“融合华为先进的智能座舱技术……”，此后股吧中还出现公司可能与小米合作的舆情；更有传闻称华为等可能入主。公司股价也随之大幅波动，11月1日至17日，ST曙光收获11个涨停，累计涨幅达64%。

　　对于基本面问题不断、股价却频繁上演暴涨暴跌乱象的ST曙光，交易所予以紧盯。ST曙光在9月至11月之间，已被先后三次进行停牌核查。

　　据统计，从2021年年末至今年12月初，交易所针对ST曙光累计发出监管函件9封。针对部分投资者在交易该股过程中存在拉抬股价、维持涨幅限制价格等影响市场正常交易秩序、误导投资者正常交易决策的异常交易行为，交易所重点关注、多次点名ST曙光股票异常交易，依规对相关投资者采取了暂停账户交易等自律监管措施。

　　近日，证监会制定印发的《推动提高上市公司质量三年行动方案(2022—2025)》明确提出，规范和引导资本市场健康发展，加强对“蹭热点”“炒概念”及上市公司相关方操纵行为的监控处置和打击力度。