年龄范围：18岁到35岁之间。男，净身高170以上。日结20起步

一、招聘流程

1. 简历筛选：我们会对收到的应聘者进行初步筛选，筛选出符合条件的候选人。

2. 面试选拔：我们将组织多轮面试，包括个人介绍、才艺展示等环节，以全面了解候选人的综合素质和能力。

3. 入职培训：通过面试后，我们会安排入职培训，帮助新员工熟悉工作环境和业务流程等。

4. 上岗试用：经过培训和考核合格后，候选人将正式上岗，在试用期内，我们将根据员工的表现进行评估，决定是否继续聘用或调整岗位。

二、服务流程

1. 接待客户：当客户进入KTV时，前台工作人员会热情地迎接他们并提供相关服务信息。

2. 提供娱乐活动：根据客户的需求和个人喜好，提供各种娱乐项目，如唱歌、喝酒，跳舞、游戏等。

3. 协助管理：负责维护现场秩序，确保客人的安全和舒适度；及时处理突发事件，保证客户的满意度。

4. 与后台部门沟通：与音响师、灯光师等其他后台人员保持良好的沟通和合作，以确保演出的顺利进行。

5. 反馈意见和建议：定期收集客户的意见和建议，并根据反馈不断改进和提高服务质量。

三、注意事项

为了保障客户的安全和权益，我们要求所有参与工作的员工严格遵守公司的规章制度和相关法律法规的要求。同时，我们也鼓励员工积极参与行业内的专业培训和学习，提升自己的职业素养和服务能力。